UN·E CHARGÉ·E DE MISSION TRANSITION ÉCOLOGIQUE (REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ) H/F

Type d'emploi : Emploi non permanent
Type de contrat : Remplacement
Durée du contrat (en mois) : 4
Grade : Attaché territorial

Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et à celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national. 
Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants. 
La mairie regroupe plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique. 
Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible

Environnement du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre des projets de directions et de la politique environnementale définie par la ville et en cohérence avec celles définies aux échelons supra communaux, vous serez en charge de la mise en place des projets environnementaux de la collectivité. Vous participez à la conception, la mise en place et la coordination des projets relatifs à l’environnement et au cadre de vie dans le respect des réglementations et législations en vigueur.

Directement rattaché à la DGS afin de confirmer la transversalité de vos missions, vous participez aux projets de direction via le groupe de travail Boosté’O.

Vos principales missions

·        Fédérer l’ensemble des acteurs publics et privés pour les sensibiliser aux enjeux de la transition écologique à l’échelle du territoire communal et dans le bassin de vie : participation à des actions nationales ou locales, promotion de l’économie sociale et solidaire, organisation de la stratégie de résilience et des achats durables.

·        Conseiller de manière privilégiée les élu·e·s et la Direction générale.

·        Participer à l’accompagnement des politiques publiques en matière de TE menées par la CPS : renouvellement du PCAET et sa déclinaison sur le territoire communal, suivi et déclinaison des schémas directeurs (énergie, cyclable, ABC, PAT…).

·        Accompagner les usagers dans leurs démarches de lutte contre la précarité énergétique en lien avec l’ALEC Ouest Essonne.

·        Suivre les actions engagées par les syndicats intercommunaux dont la commune est membre (SIOM et SIAHVY) : participation aux commissions et anticipation des plans de communication.

·        Favoriser la promotion et la sauvegarde de la biodiversité en s’appuyant sur les associations locales et l’expérience des services municipaux et suivre le projet des étudiants en master BEE1 à l’université Paris-Saclay.

·        Soutenir les autres Directions de la collectivité sur les questions de transition écologique : stratégie numérique responsable, développement urbain lié à l’OIN Paris-Saclay, budget vert...

·        Animer le Lab’ des Ecoréférents et proposer des projets ou animations afin d’accompagner les changements de pratique des agents de la collectivité.

Votre profil

·     De formation supérieure niveau bac + 3 spécialisé environnement, écologie, aménagement du territoire ou vous justifiez d’une expérience et des compétences

·     Maîtrise des outils bureautique : suite Office (word / excel / Powerpoint) et Internet

·     Expérience souhaitée idéalement en pilotage de projet et conduite/animation de réunions

·     Intérêt idéalement souhaité pour la communication et les nouvelles technologies et l'innovation numérique

·     Grande autonomie dans l’organisation du travail

·     Ouverture d’esprit / créativité

·     Discrétion professionnelle, sens de la réserve et du relationnel

·     Sens du service public et de l'intérêt général

·     Force de proposition

·     La connaissance de l'anglais est un plus

Conditions de recrutement

  • Poste à pourvoir du 24 février au 6 juillet 2025 à temps complet, 37h30/semaine.
  •  Recrutement par voie contractuelle (cadres d'emplois des rédacteurs ou des attachés).
  • Rémunération indiciaire + RIFSEEP + participation employeur à la complémentaire santé + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
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