UN·E SAISONNIER.ERE AGENT.E D'ACCUEIL POUR SES RESIDENCES AUTONOMIE AOUT H/F

Type d'emploi : Emploi non permanent
Type de contrat : Saisonnier
Durée du contrat (en mois) : 1
Grade : Adjoint administratif

Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et à celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national. 
Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants. 
La mairie regroupe plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique. 
Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible

Environnement du poste

Sous la responsabilité de la cheffe du pôle séniors, vous participez aux bonnes conditions d’accueil des résidences autonomie Saint-Laurent et La Futaie.

Vos principales missions

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique, informer,
  • Orienter les résident·e·s, leurs proches, les intervenants extérieurs, les prestataires de service et de fourniture…,
  • Informer sur le fonctionnement, les démarches, les procédures, les prestations et actions mises en œuvre par les résidences autonomie,
  • Signaler les problèmes techniques, les anomalies et les risques d’accidents des équipements, matériels et dispositifs de sécurité (portes, systèmes d’accès, ascenseurs, distributeurs, extincteurs, alarmes…),
  • Remplacer et soutenir les collègues en cas d’absence ou de pics d’activité,
  • Participer à la vie du service (réunions, activités, animations).

Votre profil

  • Ponctualité et rigueur,
  • Goût du travail en équipe et en autonomie,
  • Capacité d’écoute et de communication,
  • Sens du service public.

Conditions de recrutement

  • Recrutement par voie contractuelle.
  • Poste à temps complet, 35h par semaine. 
  • Rémunération indiciaire + Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
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