UN·E DIRECTEUR·RICE ADJOINT.E DE MULTI ACCUEIL COLLECTIF H/F
Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et à celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national.
Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.
La mairie regroupe plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique.
Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible
Environnement du poste
Le projet éducatif du service du jeune enfant s’articule autour des principes de l’approche Picklérienne : un adulte référant d’un petit groupe d’enfants (4 à 5), la continuité du soin, la liberté de mouvement dès le plus jeune âge et de l’activité autonome de l’enfant.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée d’aides auxiliaires, d’auxiliaires, d’éducatrices, d’une psychologue, d’une infirmière, d’une puéricultrice, d’un médecin, d’une psychomotricienne et d’un coordinateur pédagogique.
Nous recherchons à offrir à chaque enfant la sécurité dont il a besoin pour développer pleinement sa personnalité, ses compétences et sa créativité.
Chaque section bénéficie d’un espace extérieur et d’une salle de motricité.
Sous la responsabilité de la direction du multi accueil, vous assurez une partie de la gestion administrative et vous êtes garant de l’accueil et du bien-être de l’enfant et de sa famille, dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
Vos principales missions
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et définir les projets pédagogiques et d’animation,
- Être garant de l’accueil de l’enfant et de sa famille,
- Co-assurer l’encadrement, l’animation et le pilotage des équipes,
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
- Concourir à la gestion administrative et financière de l’établissement,
- Contrôler l’entretien et la maintenance des locaux.
Votre profil
Titulaire du Diplôme d’état d'infirmière ou de puéricultrice, vous maitrisez :
- l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales,
- l’environnement juridique et financier d’une collectivité territoriale,
- Les compétences métiers techniques en lien avec votre formation initiale,
- le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans,
- les outils de communication et de management,
- la méthodologie de projets,
- l’écoute active,
- le développement et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire,
- la prise d’initiative, savoir réagir face aux situations imprévus,
- la prise de recul, la diplomatie.
Mais également, vous :
- Êtes proactif·ve et créatif·ve,
- Êtes organisé.e, faites preuve de rigueur,
- Savez rester en veille concernant l’évolution de la pédagogie du secteur petite enfance,
- Savez faire évoluer vos pratiques professionnelles,
- Avez l’esprit d’équipe,
- Savez faire preuve de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve),
- Savez transmettre et rendre compte oralement comme par écrit,
- Avez des capacités relationnelles bienveillantes et emphatiques,
- Avez des qualités de médiateur, être acteur du soutien à la parentalité,
- Adaptez votre langage et votre comportement aux différents interlocuteurs (politesse, courtoisie).
Conditions de recrutement
- Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025, à temps complet , 37h30 par semaine (25 CA, 14 ARTT).
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des Infirmiers, Puéricultrices, catégorie A).
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants + un forfait mobilité.
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.