UN·E REFERENT·E SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (RSAI), IDE/IPDE H/F
Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et à celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national.
Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.
La mairie regroupe plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique.
Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible
Environnement du poste
Le projet éducatif du service du jeune enfant s’articule autour des principes de l’approche Picklérienne : un adulte référant d’un petit groupe d’enfants (4 à 5), la continuité du soin, la liberté de mouvement dès le plus jeune âge et de l’activité autonome de l’enfant.
Notre équipe pluridisciplinaire est composée d’aides auxiliaires, d’auxiliaires, d’éducatrices, d’une psychologue, d’une infirmière, d’une puéricultrice, d’un médecin, d’une psychomotricienne et d’un coordinateur pédagogique.
Nous recherchons à offrir à chaque enfant la sécurité dont il a besoin pour développer pleinement sa personnalité, ses compétences et sa créativité.
Chaque section bénéficie d’un espace extérieur et d’une salle de motricité.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil et le bien-être de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de la structure.
Vos principales missions
- Organiser les soins et l’administration des médicaments en crèche
- Faciliter l’accueil et l’intégration d’enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
- Identifier des troubles de développement du jeune enfant
- Informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé du jeune enfant
- Former les équipes aux bonnes pratiques de soins
- Repérer les enfants en situation de danger ou en risque de l’être
- Mettre en application les protocoles médicaux internes
Votre profil
- Titulaire du Diplôme d'infirmière et ayant minimum 3 ans d’expériences auprès du jeune enfant ou de puéricultrice, vous maitrisez :
- le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant de 0 à 6 ans,
- les connaissances et les compétences para médicales
- la méthodologie de projets
- l’écoute active
- les techniques d’observation et d’analyse des besoins
- la méthodologie d’encadrement pédagogique non hiérarchique d’équipe
- les principales règles concernant l’hygiène, la diététique, les soins et la pathologie infantiles
- la connaissance du cadre légal et médical institutionnel
- le développement et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire
Mais également, vous :
- Etes proactif·ve et créatif·ve
- Savez rester en veille concernant l’évolution de la pédagogie du secteur petite enfance
- Savez faire évoluer vos pratiques professionnelles
- Avez l’esprit d’équipe
- Savez faire preuve de discrétion professionnelle (respect du secret professionnel et du devoir de réserve)
- Savez transmettre et rendre compte oralement comme par écrit
- Avez des capacités relationnelles bienveillantes et emphatiques
- Avez des qualités de médiateur, être acteur du soutien à la parentalité
- Adaptez votre langage et votre comportement aux différents interlocuteurs (politesse, courtoisie)
Conditions de recrutement
- Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)
- Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des infirmiers ou puéricultrices, catégorie A ou B)
- Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.