CHEFFE DE SERVICE SCOLAIRE ET PÉRISCOLAIRE H/F

Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et à celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national.
Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.
La mairie regroupe plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique.
Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible

Environnement du poste

Au sein de la Direction des familles et du parcours éducatif et citoyen, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière scolaire et périscolaire. Pilote du secteur, vous encadrez et accompagnez les équipes, coordonnez les projets éducatifs et assurez le suivi administratif, budgétaire et partenarial du service.

Vos principales missions

Piloter la mise en œuvre de la politique scolaire et périscolaire
- Traduire les orientations politiques en plans d’action, projets et programmes ;
- Mettre en œuvre le diagnostic du territoire dans les domaines scolaire et périscolaire ;
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques et éducatifs, dans une logique de transversalité ;
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra-services (culture, sports, transition éco, dévéco, associations,…) ;
- Assurer une veille sur les évolutions et réformes du secteur et contribuer à leur mise en œuvre.
Développer les partenariats et les réseaux
- En tant que référent.e CLSPD de la direction, identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
- Développer les relations avec les acteurs institutionnels, les services municipaux et les représentants de la communauté éducative ;
- Contribuer à la mise en place d’actions personnalisées et cohérentes en faveur de tous, incluant les plus fragiles.
Manager et accompagner les équipes
- Définir les besoins du service et les compétences associées ;
- Piloter, suivre et contrôler l’activité des agents et gérer les plannings ;
- Participer aux recrutements et accompagner la professionnalisation et la formation des équipes ;
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures ;
- Animer les réunions d’équipe : information, concertation, projets et décisions ;
- Prévenir et réguler les situations conflictuelles ;
- Réagir avec réactivité face aux situations imprévues ;
- Contribuer à la formation, coordonner l’accueil des stagiaires et des apprenti·es.
Assurer la gestion administrative, financière et juridique
- Garantir le dialogue gestionnaire SDJES, CAF (déclarations, bilans, projets)
- Rédiger les rapports d’activité, notes de service, rapports administratifs et courriers ;
- Participer à l’élaboration des marchés publics, notamment à la définition des besoins ;
- Construire et suivre le budget du service.
Faire vivre le service et développer les échanges avec les Orcéen·nes
- Préparer et participer aux conseils scolaires, à la commission des menus ;
- Conduire un dialogue avec la communauté éducative (conseils, réunions thématiques, suivi de projets);
- Piloter les temps festifs du service : semaine du goût, carnaval, forums,… ;
- Mettre en place des actions intergénérationnelles.

Votre profil

Vous disposez de connaissances dans les domaines scolaire, périscolaire et éducatif, et notamment du développement de l’enfant de 3 à 11 ans. Vous êtes reconnu·e pour vos :

capacité à piloter et conduire des projets ;
qualités de communication, d’écoute et de négociation ;
aptitude à manager et fédérer une équipe ;
sens du travail en équipe et de la transversalité ;
rigueur, votre organisation et votre capacité à prendre des initiatives ;
capacité d’analyse et de synthèse ;
disponibilité et votre réactivité face aux situations imprévues ;
discrétion et votre respect du devoir de réserve ;
maîtrise des outils de communication et de management ;
connaissance des principes et démarches liés au développement durable et à l’égalité réelle.

Conditions de recrutement

Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026 à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT) ;
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des attachés territoriaux, catégorie A) ;
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d’Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.